#1 EDIÇÃO ESPECIAL PORTOS E NAVIOS 24 Catarina Moura, diretora de RH do Porto Sudeste, também destaca a colaboração: “A parceria expande nosso banco de talentos, nos dando acesso a uma base de dados de profissionais interessados em transitar para o setor privado. Os fuzileiros navais já possuem experiência em missões que envolvem a terra e o mar, além de muitos terem experiência na segurança de áreas portuárias.” “Os valores empregados na Marinha são bem próximos aos nossos valores de integridade, colaboração e respeito à vida. Acredito que os fuzileiros navais fora do serviço ativo têm muito a contribuir. Estamos de portas abertas para oferecer oportunidades a esses profissionais e aproveitar o impacto positivo de sua expertise em nosso ambiente de trabalho”, afirmou Ulisses Oliveira, diretor de assuntos corporativos e sustentabilidade do Porto Sudeste. Enquanto a parceria do Porto Sudeste aponta para novos horizontes no setor marítimo, fica evidente que o desenvolvimento da força de trabalho é um ponto central para garantir avanços sustentáveis. Nesse cenário, a ampliação de instituições de ensino técnico, a modernização dos currículos e a incorporação de novas tecnologias emergem como pilares fundamentais para fortalecer a competitividade e explorar plenamente o potencial econômico do Brasil. Uma iniciativa que exemplifica esse movimento é a abertura de inscrições no Senac Rio Grande para três cursos voltados ao setor: Logística Portuária, Agenciamento Marítimo e Conferência e Vistoria de Contêineres. Cada um deles busca atender às demandas específicas do mercado, combinando conteúdo técnico atualizado com condições acessíveis para os interessados. Modernização de currículos é essencial para avanços sustentáveis
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