Os empregados da Companhia Docas do Estado de São Paulo (Codesp) ameaçam paralisar as atividades no Porto de Santos a partir das 7 horas da próxima segunda-feira (28), caso a estatal não aprove a contraproposta formulada pela categoria.  

De acordo com o presidente do Sindicato dos Empregados na Administração Portuária (Sindaport), Everandy Cirino dos Santos, a administradora do Porto havia encaminhado à Secretaria de Portos proposta de aumento de 3,6% mas o Governo não autorizou o reajuste aos portuários de Santos. 

PUBLICIDADE

"Eles não ofereceram índice salarial e disseram que, futuramente, o reajuste poderá ser discutido e incluído no acordo coletivo por meio de um aditivo".

Ainda segundo Cirino, o Sindaport vai aguardar o posicionamento da Codesp até domingo (27), quando uma nova assembleia será realizada às 20 horas, na sede do sindicato, para discutir os últimos detalhes do movimento grevista.

Procurada, a Codesp não se manifestou até a publicação desta matéria. 

Outros itens oferecidos pela Codesp:

1 - Adicional noturno - a empresa quer reduzi-lo de 50% para 20%;

2 - Alteração na data do pagamento salarial, passando do segundo dia útil para o quinto dia útil; 

3 - Vale-alimentação extra no mês de dezembro, no mesmo valor do que é pago atualmente; 

4 - Redução do pagamento da quebra de caixa, que hoje é pago para 37 funcionários; a empresa quer pagar apenas para o pessoal da Tesouraria, que é quem, no entender dela, realmente manuseia os valores; 

5 - Licença-acompanhante de até seis dias; 

6 - Empréstimo de férias a partir de janeiro de 2018; 

7 - Pagamento integral do plano de saúde por parte da viúva, após seis meses de atual permanência.

No entanto, a categoria recusou em assembleia a proposta oferecida pela Codesp e, nesta quinta-feira (24), apresentará a seguinte contraproposta: 

1 - O índice de reajuste salarial, também aplicado sobre as demais cláusulas econômicas, deve ser definido em até 60 dias, tendo como base o índice do IPCA;

2 - Manutenção da cláusula do adicional noturno, como no atual acordo coletivo, ou seja, no percentual pago de 50%;

3 - Também manter, a cláusula do pagamento de quebra de caixa, conforme prevê o acordo coletivo atual;

4 - Referente a extensão do plano de saúde para as viúvas, por ser assunto jurídico, desnecessário constar em acordo.

Fonte: A Tribuna