O reinado masculino nos pátios dos portos está com os dias contados. A partir de um case de uma empresa de São Paulo, o Porto de Itapoá desenvolveu e lançou um projeto piloto para capacitar mulheres para as atividades portuárias.

O "Mulheres Portuárias" vai colocar no mercado de trabalho do segmento 50 novas profissionais. As interessadas têm até esta sexta-feira para enviar currículos, que passarão por uma triagem. A intenção é voltar a atenção para mão de obra local.

— Precisamos deixar claro que este não é um treinamento específico para o Porto de Itapoá. É uma capacitação para preparar mulheres para todo o mercado de trabalho, independente do local onde estão as oportunidades —, argumenta a coordenadora do projeto, Aline Zanini Schaidt, analista de responsabilidade social do terminal.

Do total de vagas disponíveis na cidade, 20 são para operadora de veículo portuário e 30 para assistente de gate. De acordo com a coordenadora, a intenção é dar prioridade para as mulheres que moram em Itapoá.

— Muitas são familiares de funcionários do porto —, revela.

Se depois da triagem, que vai enquadrar os perfis para as atividades disponíveis, ainda houver vaga, as candidatas das cidades vizinhas serão chamadas.

Como este é um projeto piloto, financiado totalmente pelo Porto de Itapoá, ainda não é possível afirmar que novas turmas serão abertas.

— Vai depender do resultado desta primeira etapa. Mas, considerando a grande procura desde o lançamento, há grandes chances. Em oito dias úteis, recebemos mais de 400 currículos —, conta Aline.

Fonte: Diário Catarinense

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