Agenda ESG também incluiu avanço em ações de diversidade e inclusão
O Grupo CBO publica seu Relatório de Sustentabilidade de 2022, apontando avanços na agenda ESG. Na área ambiental, a companhia contribuiu com uma redução nas emissões de Gases Efeito Estuda (GEE) de 746 tCO2e em 2022, o que foi obtido pela redução de consumo do diesel marítimo (674,6 tCO2e) e pela aquisição de 37 mil créditos de carbono certificados para compensar o consumo de combustível das embarcações.
A CBO desenvolveu iniciativas para diminuir o seu impacto relacionado às mudanças climáticas, com pesquisas de digitalização, hibridização e combustíveis marítimos alternativos e conversão de embarcações do tipo PSV (Platform Supply Vessel) para o modelo híbrido, com o uso de baterias. Um dos destaques é o programa Visão Verde CBO, que incentiva gestão sustentável de recursos e redução da geração de resíduos, o grupo passou a disseminar melhores práticas ambientais, com monitoramento mensal e divulgação dos resultados individuais para as embarcações.
“Atuamos pela implementação de projetos de eficiência ambiental e a conquista do Selo Ouro no Programa GHG Protocol confirma que estamos no caminho certo. Assumimos o compromisso público de compensar anualmente as emissões atmosféricas geradas pela queima de combustível das embarcações em contratos assinados a partir de setembro de 2021 por meio da compra de créditos de carbono. Até 2025, todas as embarcações terão suas emissões compensadas”, explica Marcos Tinti, CEO do Grupo CBO.
Pelo quarto ano consecutivo, o grupo recebeu a certificação do GPTW, com o aumento progressivo da pontuação ano a ano. Em 2022, a CBO avançou com o Comitê for all em uma série de iniciativas para promover a diversidade no ambiente de trabalho. O comitê, criado em 2020, é composto por um grupo de voluntários que debatem as ações necessárias para gerar avanços na diversidade e na inclusão.
Do Comitê, surgiram ações como a publicação do Glossário e o Censo da Diversidade, para maior entendimento da demografia da empresa e melhor direcionamento das ações. Outro destaque foi o lançamento da primeira turma do Projeto Pescar, voltado a pessoas com deficiência (PcDs). O projeto visa a inclusão de pessoas de baixa renda no mercado de trabalho e tem uma trajetória de sucesso na empresa.
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