O órgão gestor de mão de obra (Ogmo) de Santos completa três décadas de atuação em 2025. A gestão do Ogmo Santos avalia que nesse período consolidou avanços nos pilares de tecnologia, segurança, capacitação e governança. A modernização dos processos tem sido um dos principais focos, a fim de garantir mais transparência e eficiência na rotina de trabalhadores e operadores portuários.
A digitalização foi intensificada a partir de 2018, com o lançamento do aplicativo Ogmo Santos Digital para Android e iOS. A ferramenta viabilizou a Escala Digital, permitindo que trabalhadores portuários concorram remotamente às vagas de trabalho, eliminando a necessidade de deslocamento até os pontos de escalação. O acesso pode ser feito pelo site ou pelo aplicativo, garantindo isonomia no processo, que segue rodízio sequencial e numérico.
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Além dos investimentos em tecnologia, a qualificação profissional tem sido um fator estratégico. Parcerias com operadores portuários e instituições de ensino possibilitaram mais de 100 mil horas de treinamentos anuais nos últimos três anos, elevando os padrões de segurança e eficiência nas operações.
Outro avanço importante, segundo o Ogmo Santos, foi a renovação do quadro de trabalhadores portuários avulsos, após mais de uma década sem novas contratações. Em 2022, um processo seletivo foi realizado para a categoria de consertadores, seguido por seleções para as categorias de bloco, estiva e capatazia. No total, foram abertas 620 vagas imediatas e mais 400 em lista de espera, aumentando em 20% o quadro de trabalhadores portuários avulsos. A iniciativa busca garantir o atendimento à demanda dos operadores portuários e equilibrar a participação nas escalas, considerando que cerca de 35% dos trabalhadores possuem mais de 65 anos e muitos já estão aposentados.
