Site de currículos da Portos e Navios comemora 10 mil trocas de e-mails entre candidatos e empresas empregadoras

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O site de currículos da Portos e Navios alcançou em março a marca de 10 mil trocas de e-mails entre candidatos e empresas que oferecem vagas nos setores de portos, logística, indústria naval, offshore e de marinha mercante. Com oportunidades para estágio, nível técnico e nível superior, as companhias divulgam postos de trabalho e ainda procuram profissionais que cadastram seus currículos.

Com o aquecimento da indústria naval e offshore, a busca por profissionais qualificados, com conhecimento e experiência nos dois segmentos, tem aumentado significativamente e o site se propõe a promover o contato entre empresas e candidatos.

O serviço foi criado há pouco mais de um ano com o objetivo de divulgar os currículos que a redação da revista recebia por e-mail de pessoas qualificadas e que buscavam oportunidade, principalmente nas áreas de petróleo e gás, indústria naval e portos. “Receber e-mails diariamente de profissionais em busca de oportunidade e não ter o que fazer com eles era chato”, resumem os editores. Por isso, a revista resolveu criar o site, que tem vida própria e não sofre qualquer interferência em seu funcionamento.

O site é aberto e para acessar currículos e vagas não é necessário nem registrar-se. Já para anunciar currículos e vagas, o processo não leva mais do que cinco minutos. O serviço é totalmente gratuito.

Uma das consequências do sucesso é que o aumento da base de dados irá exigir para abril um upgrade no sistema, que está sobrecarregado. A transição será feita em abril.

Vagas. Diversas empresas vêm tendo sucesso ao usar o site. É o caso da Brasil Supply S.A., empresa com foco no fornecimento de soluções integradas para a indústria do petróleo e gás em todo território nacional, atuando nas áreas de logística, gestão ambiental e de produtos químicos, que utiliza o serviço. A assistente de Recursos Humanos (RH) da companhia, Gabriela Gonzaga, conta que anunciou ao todo sete vagas para cozinheiro, moço de convés, marinheiro de máquinas,  subchefe de máquinas, chefe de máquinas, comandante imediato e comandante.

“As vagas eram para trabalhar no Ceará na primeira embarcação da empresa e o site ajudou muito, pois recebi muitos currículos. Atualmente, não temos nenhuma vaga aberta, mas certamente penso em utilizar o site quando precisar contratar profissionais”, afirma Gabriela.

Diversas empresas de recursos humanos utilizam o site como complemento de divulgação de suas vagas. É o caso da Simetria, empresa de RH que já anunciou vagas no site em outubro do ano passado. A analista de RH da companhia, Renata Félix da Silva, conta que tem 20 vagas para auxiliar de logística, dez para assistente logístico e uma para coordenador logístico que estão abertas. Ela explica que sempre que tem vagas ligadas ao setor de logística pensa em divulgar no site da Portos e Navios.

“O site tornou-se uma fonte para buscar candidatos. Recebi muito retorno da última vez que divulguei vagas no site e pretendo continuar utilizando a ferramenta”, destaca Renata que aproveita para sugerir aos candidatos cadastrados que sempre coloquem um telefone de contato e e-mail que acessem diariamente. “A maioria das vagas é para início imediato, então é fundamental manter os dados atualizados”, aponta.

Com dois anos de atuação no segmento offshore, a Astem Recursos Humanos também teve sucesso ao usar o site de currículos, pois já contratou profissionais através do serviço. A sócia da empresa, Cleide Jabarra, conta que divulgar as oportunidades no site ajuda a intensificar a divulgação, pois alcança candidatos qualificados e com conhecimento no setor. A Astem já anunciou cerca de 40 vagas no site.

“Quando abrem vagas para o setor naval e offshore, penso imediatamente no site da Portos e Navios, pois é um bom meio de comunicação com foco no segmento”, ressalta Cleide, que conta que entre as vagas abertas atualmente estão oportunidades para mestre de cabotagem, plataformistas e rádio operador, todas já registradas no site.

Além de procurar candidatos e divulgar vagas, as empresas afirmam que o site ajuda a acompanhar o mercado e aprender mais sobre o setor. Quando começou a atuar nas áreas de petróleo e gás, indústria naval e portos, a Recrutare Consultoria buscou conhecer lugares em que poderiam encontrar candidatos e descobriu o serviço oferecido pela Portos e Navios. A diretora da empresa, Edvânea Gonçalves, aponta que a busca por profissionais é grande, pois o mercado está muito aquecido.

“Algumas carreiras estão sendo muito procuradas, então é importante encontrar esse profissional o mais rapidamente possível e o site é uma ferramenta que reúne muitos especialistas do setor. O site ajuda muito, mas como a competitividade é grande nem sempre a contratação é concretizada, às vezes por opção do próprio profissional que prefere esperar outras oportunidades”, avalia Edvânea, que explica que algumas vezes cadastra a vaga mais de uma vez para que ela fique sempre na parte de cima do site e possa ser vista pelos candidatos.