Grupo Chibatão foi um dos que lançaram, no mês passado, um projeto de capacitação profissional

: Redação; Portos e logística; 05/05/2016 - 00:29

Manaus - Com o enxugamento do quadro de funcionários devido à crise, a busca por um profissional que reúna todas as qualidades essenciais para a empresa se tornou ainda maior, segundo a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos no Amazonas (ABRH-AM), Kátia Andrade. Diante deste cenário, algumas empresas estão oferecendo qualificação para admitir funcionários necessários a sua atividade e, inclusive, para preencher cotas obrigatórias como a de Pessoas Com Deficiência (PCDs), prevista na Lei nº 8.213, de julho de 1991.

“Nesse cenário atual, a demanda por quantidade de vagas pelas empresas diminuiu, mas por qualidade aumentou. Isso porque, com uma equipe reduzida, as instituições precisam de um profissional qualificado que gere resultados efetivos”, ressaltou Kátia Andrade. Para tentar sanar demandas por determinadas funções, o grupo Chibatão lançou um projeto de capacitação profissional, oferecendo, em abril, um curso de conhecimentos técnicos e trabalhador portuário, para 50 pessoas.

“Quem participar dos cursos sairá apto a trabalhar não só no porto, mas em qualquer um do País”, disse o diretor executivo- geral do Grupo Chibatão, Jhony Fidelis. Das pessoas que realizaram a formação, parte será contratada pelo Chibatão para atuar como auxiliares multifuncionais, sendo responsáveis pelo embarque e desembarque de contêineres e serviços da área.

“É o início de um projeto de longo prazo do Porto Chibatão para inclusão social no ramo portuário. Tivemos a ideia de capacitar profissionais locais para não ter que buscar mão de obra fora do Estado. É uma forma de gerar oportunidade e renda para a população local”, afirmou o presidente do Grupo Chibatão, Jean Bergson.

Esse comportamento da empresas assumir a oferta de qualificação ocorre devido à carência de formação por parte dos cursos profissionalizantes e das universidades, segundo a presidente da ABRH-AM. “O conhecimento é que faz a diferença. A empresa que não investe em qualificação perde vantagem competitiva”, disse.

Fonte: Beatriz Gomes / portal@d24am.com