A Infra S.A. assinou no dia 29 termo de compromisso para adesão à 7ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, coordenado pelo Ministério das Mulheres. Com a assinatura, a empresa se compromete a fomentar práticas de igualdade na organização.
Presente na ocasião, a diretora de administração e finanças, Elisabeth Braga, falou sobre a desigualdade que a mulher encontra no mercado de trabalho. “Ainda existe uma diferença salarial de 22% entre homens e mulheres com a mesma função. Em muitas famílias, a mulher tem uma carga horária de 11 horas a mais se contabilizarmos com as tarefas de casa. Temos tido poucos avanços ao longo dos anos, por isso, programas como este são tão essenciais. A Infra S.A. irá sempre apoiar iniciativas que buscam a igualdade entre as pessoas.”
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O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do Governo Federal, coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com a ONU Mulheres, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Ministério da Igualdade Racial e o Ministério do Trabalho e Emprego.
